【2026年最新】1960年生まれは今年何歳？年金や定年・干支まで完全網羅

1960年（昭和35年）に生まれた方は、2026年の誕生日を迎えると満66歳、誕生日を迎える前であれば満65歳となります。数え年では67歳に達し、多くのビジネスパーソンにとって「65歳定年」や「再雇用の満了」という大きな人生の節目を迎える極めて重要なタイミングです。

高度経済成長の幕開けとともに産声をあげ、日本の劇的な変遷を駆け抜けてきた昭和35年世代。公的年金の本来支給が本格化する一方で、雇用延長や高年齢雇用継続給付の制度改正など、知っておくべき手続きや実務知識は多岐にわたります。本稿では、現在の正確な年齢や干支・厄年から、年金受給の実務、履歴書作成に役立つ早見表、同い年の著名人まで、現場取材の知見と公的データを交えて徹底解説します。

📌 【この記事の重要ポイントまとめ】

• 要点1：1960年生まれは2026年現在、誕生日を迎えていれば満66歳、誕生日を迎える前なら満65歳（数え年で67歳、干支は子年）。
• 要点2：原則65歳から本来支給の老齢年金が受給可能となり、65歳以降の「繰下げ受給」や「在職老齢年金」の最適化が家計の命運を分ける。
• 要点3：60歳以降の継続雇用が65歳で一区切りを迎える中、70歳までの就業確保や社会参加など「セカンドキャリアの再構築」が本格化する。

【2026年最新】1960年（昭和35年）生まれの年齢と干支・基本データ

1960年（昭和35年）生まれの正確な年齢と基本属性を整理します。学年計算においては、1月1日〜4月1日生まれの「早生まれ」と、4月2日〜12月31日生まれで所属する学年が異なります。

1960年の干支である「庚子（かのえね）」は、十干の「庚（金の兄・結実や変化）」と十二支の「子（増殖・始まり）」が重なる年です。歴史的にも新たな社会構造や価値観が芽吹く節目とされ、この年に生を受けた人々もまた、時代の激浪に柔軟に適応するタフネスを備えていると評されます。

【履歴書・公的手続き用】入学・卒業・定年の西暦・和暦早見表

再就職やシニア向け求人への応募、各種資格更新などで履歴書を作成する際、年号の換算ミスは最も避けたいポイントです。ストレートで進学・就職した場合の年表をまとめました。

※1月1日〜4月1日生まれの「早生まれ」の方は、上記年表の学歴各項目から「1年を引いた年」が該当します。

年金受給開始と定年退職｜知っておくべき公的制度の最新動向

1960年生まれにとって、2025年から2026年にかけては「公的年金の本来受給権」が発生する最重要期間です。日本年金機構および厚生労働省の規定に基づく受給要件を整理します。

1. 特別支給の老齢厚生年金から「本来支給（65歳）」への完全移行

厚生年金保険の支給開始年齢引き上げに伴い、生年月日や性別によって「特別支給の老齢厚生年金」の受給時期が異なっていました。 1960年4月2日以降生まれの男性の場合、特別支給の対象外となり、満65歳の誕生月（1日生まれは前月）から本来支給の「老齢基礎年金」および「老齢厚生年金」が受給可能となります。女性（会社員等で厚生年金加入歴がある方）は特別支給を経て、順次65歳本来受給へと移行しています。

2. 繰下げ受給と在職老齢年金の基準緩和

65歳以降も就労を継続する場合、年金の受け取り方をどう設計するかが焦点となります。

• 繰下げ受給の増額メリット：65歳で受け取らずに1ヶ月遅らせるごとに「+0.7%」年金額が増額されます。70歳まで繰り下げれば+42%、上限の75歳まで繰り下げれば最大+84%の増額が生涯維持されます。
• 在職老齢年金（給与と年金の調整）：働きながら年金を受給する場合、基本月額（年金額/12）と総報酬月額相当額（給与+賞与/12）の合計が50万円（支給停止調整額）を超えると、超えた分の半額が支給停止となります。現役並みの高収入を維持する方は受給タイミングの計算が必須です。

3. 高年齢雇用継続給付の制度改正と影響

雇用保険から支給される「高年齢雇用継続給付（60歳以降給与が低下した際に支給される給付金）」は、2025年4月1日以降に60歳を迎えた労働者から給付上限が従来の15%から10%に縮小されています。1960年生まれはすでに60歳を超えていますが、65歳到達による受給権消滅や、再雇用契約終了に伴う基本手当（失業保険）への切り替え手続きなど、現場での制度変更への留意が必要です。

【実態検証】65歳を迎えた1960年世代のリアルな現場とコミュニティの声

大手企業を中心に義務付けられている「65歳までの雇用確保」が満了する1960年世代。SNSやシニア向けコミュニティ、現場の再就職相談窓口では、リアルな葛藤と前向きな選択が交錯しています。

現場取材で見えてくるのは、バブル崩壊やITバブル、リーマンショックを乗り越えてきた世代ならではの「割り切りと適応力」です。現役時代の肩書へのこだわりを手放し、自らの健康寿命とライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を選択する動きが広がっています。

1960年生まれの厄年一覧と健康・人生の節目

日本の伝統的な風習である厄年は、数え年で算出されます。身体の不調や人生の転換期が重なるタイミングとして、古くから健康管理の目安とされてきました。

男性の厄年（数え年）

• 前厄：2020年（令和2年） - 60歳
• 本厄（大厄）：2021年（令和3年） - 61歳（満60歳・還暦の年）
• 後厄：2022年（令和4年） - 62歳

※男性の主要な大厄（42歳・61歳）はすでに通過しており、直近の大きな厄年は無事に終えています。

女性の厄年（数え年）

• 前厄：2018年（平成30年） - 59歳
• 本厄：2019年（令和元年） - 60歳
• 後厄：2020年（令和2年） - 61歳

長寿の祝いと今後の節目

60歳の「還暦」を越えた1960年生まれが次に迎える長寿の祝いは以下の通りです。

• 緑寿（ろくじゅ）：66歳（2026年） - 満66歳を迎える今年該当する新しい長寿祝い（2002年に提唱された緑化・自然に親しむ祝い）。
• 古希（こき）：70歳（2030年） - 数え年70歳（満69〜70歳）。
• 喜寿（きじゅ）：77歳（2037年） - 数え年77歳。
• 傘寿（さんじゅ）：80歳（2040年） - 数え年80歳。

各界を牽引する1960年（昭和35年）生まれの芸能人・有名人

1960年は、日本の皇室から芸能界、カルチャーシーンの第一線で活躍し続ける錚々たる顔ぶれが揃う世代です。

かつて「新人類」と呼ばれ、既存の型にとらわれない新しい表現手法やビジネスモデルを切り拓いてきたのがこの世代です。真田広之氏が米エミー賞を席巻したように、60代半ばを迎えてなお世界の頂点で挑戦を続ける姿は、同世代の大きな励みとなっています。

一般に知られていない盲点とネットの誤解

ネット上や口コミで散見される「1960年生まれの年金・雇用」に関する誤解を、制度の実態に基づいて正しく整理します。

誤解1：「年金は65歳になったら手続きなしで自動的に口座に振り込まれる」

【真相】：受給手続きを行わなければ1円も振り込まれません。
満65歳を迎える3ヶ月前に、日本年金機構から「年金請求書（緑色の封筒）」が送付されます。必要事項を記入し、誕生月の前日以降に年金事務所へ提出（または電子申請）しなければ支給は開始されません。請求が遅れると初回受給が数ヶ月先送りになるため注意が必要です。

誤解2：「少しでも働いて給料をもらうと年金が全額カットされる」

【真相】：月収＋年金の合計が月50万円以内であれば全額支給されます。
在職老齢年金の基準額は法改正によって緩和されており、合計月額50万円を超えた部分のみが調整対象となります。パートタイム勤務や週3日程度の勤務であれば、年金を減額されることなく給与と年金を両方受け取ることが可能です。

【プロの結論】65歳からの生活設計・向いている選択肢と避けるべきリスク

1960年生まれが直面する最大のリスクは、「健康寿命の喪失」と「無計画な資産取り崩し」です。厚生労働省の統計によると、日本人の平均健康寿命は男性が約72.6歳、女性が約75.3歳です。自由に活動できる期間はおよそあと7〜10年となります。

• 【繰下げ受給が向いている人】：65歳以降も十分な事業所得・給与収入があり、預貯金などの手元流動性が潤沢な方。長生きリスクに対する最強の保険となります。
• 【65歳から即時受給すべき人】：健康状態に不安がある方、またはリタイアして早期に趣味や家族との時間を充実させたい方。「将来の増額」よりも「今しかできない体験への投資」を優先するのが合理的です。

【1960 年 生まれ 年齢】に関するよくある質問（FAQ）

Q1：1960年（昭和35年）生まれは2026年で何歳になりますか？
A1：2026年の誕生日を迎える前なら65歳、誕生日を迎えた当日から66歳（満年齢）となります。数え年では一年を通じて67歳です。

Q2：1960年生まれの干支は何ですか？
A2：子（ねずみ）年です。十干十二支では「庚子（かのえね）」にあたります。

Q3：年金は何歳から全額受給できますか？繰下げの限度は？
A3：原則として65歳から「老齢基礎年金」と「老齢厚生年金」の本来支給が開始されます。受給を遅らせる「繰下げ受給」は最長75歳まで選択可能で、最大84%増額されます。

Q4：65歳で会社を退職した場合、失業保険（基本手当）はもらえますか？
A4：65歳未満で退職した場合は「基本手当」、65歳の誕生日前日以降に退職した場合は「高年齢求職者給付金（一時金）」の対象となります。受給形態や年金との併給ルールが異なるため、退職日をいつにするか管轄のハローワーク等で事前確認することをおすすめします。

まとめ：豊かな実りと次なるステージへ

1960年（昭和35年）生まれの方は、2026年に満65歳〜66歳を迎え、現役時代の義務や責任から解き放たれ、自らの意志で人生をデザインできる黄金期に入ります。

年金受給の手続きを確実に進め、公的保障のベースを固めた上で、就労を継続するのか、趣味や地域活動に舵を切るのか。これまでに培った知見と人間関係を最大限に活かし、実り多きセカンドライフを歩むための第一歩を今すぐ踏み出してください。 （出典: 1960 年 生まれ 年齢（Yahoo!ニュース））